
« Mieux travailler ensemble commence par mieux se rencontrer. »
Un atelier artistique et introspectif où collaborateurs et collaboratrices prennent le temps de se découvrir autrement. Par l’image, la parole et l’écoute, chacun·e partage un fragment de soi. Un outil puissant pour renforcer la cohésion, l’empathie et le sens du collectif.
Pour qui ces workshops ?
Les workshops « Human’s project » s’adressent à des associations, des fondations, des centres médicaux sociaux, des EMS, des lieux de vie, des centres d’accueils…
Pourquoi des workshops ?
Le fait de se retrouver en petit groupe sur la thématique d’une photo portrait, d’un texte personnel et d’un choix de musique amène à une rencontre humaine d’une intensité et d’une profondeur inattendue.
Très souvent, avant de se faire prendre en photo, nous ne sommes pas à l’aise et nous sommes surtout convaincu de ne pas être photogénique…et à chaque fois, la personne prise en photo aime l’image qu’elle reflète…l’image de l’âme…
Human’s Project Workshop c’est quoi ?
C’est reprendre le même concept que « Human’s project » en l’appliquant à un groupe de 4 à 8 personnes.
La durée varie entre 2h et 3h30 en fonction du nombre de participants.
La rencontre se déroule en 3 parties:
- Faire connaissance et discussion autour du portrait qui va être réalisé et du témoignage qui accompagnera la photo (parler des craintes de se faire prendre en photo, le témoignage amène souvent une discussion de groupe…).
- Shooting photo de chacun des participants avec la présence de tout le groupe (la magie du groupe se révèle à ce moment là, la transition est parfaite avant le débriefing qui suit).
- Débriefing en groupe en discutant d’une musique accompagnant chaque portrait.
En créant une rencontre humaine autour du shooting portrait et d’un témoignage personnel accompagnant la photo, il se crée un moment magique, de partage et de découverte humaine. La formule est simple, l’impact humain est étonnant.
Les portraits seront partagés sur les réseaux et sur le site, uniquement avec l’accord explicite des participants.
Nous sommes convaincus qu’une telle approche est totalement au bénéfice de l’ensemble des participants et créant souvent des liens nouveaux entre les personnes présentes. L’humain au centre!
Ce moment procure beaucoup d’émotions fortes! Merci, c’était bonheur et cadeau.
Merci pour ce moment de partage si doux et puissant
Un grand merci, chacun est un maillon de ce beau projet « Human’s project »
J’ai eu la banane toute l’après-midi. Merci! Je suis en mode 100% gratitude

Pourquoi Human's Project Entreprise ?
Vous passez beaucoup d’heures avec vos collègues au travail.
Est-ce que vous les connaissez réellement en tant que personnes, en tant qu’humain ?
Est-ce que vous les connaissez au-delà du CV et du rôle qu’elles occupent dans l’entreprise?
Ne serait-il pas temps de remettre l’humain au centre et de valoriser toutes ces qualités humaines activent dans l’entreprise ?
Human's Project Entreprise c'est quoi ?
C’est reprendre le même concept que « Human’s project » en l’appliquant à une entreprise, dans un groupe de 4 à 8 personnes.
La durée varie entre 2h et 3h30 en fonction du nombre de participants.
La rencontre se déroule en 3 parties:
- Faire connaissance et discussion autour du portrait qui va être réalisé et du témoignage qui accompagnera la photo.
- Shooting photo de chacun des participants avec la présence de tout le groupe.
- Débriefing en groupe en discutant d’une musique accompagnant chaque portrait.
En créant une rencontre humaine autour du shooting portrait et d’un témoignage personnel accompagnant la photo, il se crée un moment magique, de partage et de découverte humaine. La formule est simple, l’impact humain est étonnant.
Les portraits ne seront pas partagés sur les réseaux et resteront dans le cercle privé de l’entreprise.
L’idée est de pouvoir exposer tous ces portraits, textes et choix musicaux au sein de l’entreprise, du département our du groupe, soit via une exposition physique, soit via une exposition numérique (Intranet, page privée sur notre site,…)
Nous sommes convaincus qu’une telle approche est totalement au bénéfice des employés ainsi que de l’entreprise. L’humain au centre!